+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если предприятие банкротится как получить зарплату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Предоставлено Gismeteo. Контакты Авторы Реклама Издательство Подписка. Правила использования материалов. Номер в PDF. Добрый день! Хочу узнать, как забрать деньги, которые мне должен магазин, где работала.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ходят слухи, что наше предприятие объявят банкротом. У предприятия задолженность по зарплате полгода, пропадут эти деньги или после банкротства их всё равно выплатят.

Выплаты работникам при банкротстве предприятия

Ходят слухи, что наше предприятие объявят банкротом. У предприятия задолженность по зарплате полгода, пропадут эти деньги или после банкротства их всё равно выплатят.

Уважаемый Андрей! Наиболее частой проблемой, с которой работники сталкиваются в преддверии и в ходе банкротства является невыплата заработной платы. Сложное финансовое положение на предприятии в один прекрасный момент выливается в невозможность рассчитаться с кредиторами, в том числе с кредиторами по заработной плате работниками. Срок проведения процедуры банкротства в среднем составляет от 1,5 лет и более. Бывает так, что все это время работники предприятия не могут получить заработанные ими деньги.

В наихудшей ситуации работники могут никогда не получить заработанные денежные средства: в соответствии с законодательством о банкротстве по окончанию конкурсного производства и недостаточности имущества предприятия для полного удовлетворения требований кредиторов все оставшиеся долги в том числе по заработной плате считаются погашенными.

К счастью, так происходит достаточно редко, так как на защите интересов работников стоит законодательно установленная очередность удовлетворения требований кредиторов, кроме того, сами арбитражные управляющие стараются выплатить задолженность по заработной плате, для того чтобы избежать проблем при завершении процедур несостоятельности в арбитражном суде, многочисленных проверок их деятельности государственными и муниципальными органами, большого общественного резонанса и для того, чтобы не нанести урон своей репутации.

Итак, после введения одной из процедур, применяемых в деле о банкротстве, все требования кредиторов предприятия-должника учитываются в реестре кредиторов. Реестр - это составленный по определенной форме список кредиторов с указанием размера их требований, очередности погашения требований и некоторых других данных.

Реестр ведет сам арбитражный управляющий или специальная организация-реестродержатель ст. Существует определенный порядок предъявления и включения требований кредиторов в реестр. Что касается работников, то требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов непосредственно арбитражным управляющим реестродержателем по представлению арбитражного управляющего , то есть без необходимости получения соответствующего судебного акта.

Арбитражный управляющий при этом, как правило, руководствуется данными, имеющимися в бухгалтерской документации предприятия. А вот исключить требование работника из реестра можно только на основании вступивших в силу судебных актов абз. Требования работников включаются в реестр в состав второй очереди. Очередность определяет порядок оплаты требований кредиторов: вне очереди выплачиваются так называемые текущие требования, включая заработную плату, начисленную в ходе текущей процедуры банкротства.

Затем оплачиваются требования, включенные в состав первой очереди: требования граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также компенсация морального вреда.

Затем требования работников то есть требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности , включенные во вторую очередь.

Все остальные требования кредиторов включаются в состав третьей очереди или за реестр. Это значит, что сначала должны быть оплачены требования кредиторов по текущим платежам, затем все требования, включенные в первую очередь в полном объеме.

Потом, если остаются денежные средства, выплачивается задолженность перед кредиторами второй очереди. Если на всю вторую очередь не хватает, то требования погашаются частично, но все в одинаковой пропорции. Только если в полном объеме произведен расчет по заработной плате и оплате выходных пособий, работодатель может перейти к погашению долгов перед иными кредиторами.

В реестре требований кредиторов указываются сведения о каждом кредиторе, о размере его требований к должнику, об очередности удовлетворения каждого требования кредитора, а также основания возникновения требований кредиторов. Эти данные, как правило, также берутся из бухгалтерских или кадровых документов предприятия. В соответствии с п. На практике это означает, что работнику следует проверить правильность своих данных в реестре о получении выписки см.

Иначе арбитражный управляющий просто не сможет найти работника, когда будет выплачивать задолженность перед кредиторами второй очереди. Работнику следует обязательно проверить, включены ли его требования в реестр кредиторов и в каком объеме, чтобы избежать непреднамеренных или преднамеренных ошибок при начислении заработной платы и пособий. Это можно сделать, направив запрос арбитражному управляющему или реестродержателю.

Выписка или копия должны быть направлены кредитору в течение пяти рабочих дней, а все расходы на подготовку и направление такой выписки и копии реестра возлагаются на ее получателя. Что может предпринять работник, если он не согласен с указанной в реестре очередностью, составом или размером его требований? Во-первых, надо учитывать, что поскольку при проведении процедур банкротства законные интересы работников должника представляет так называемый представитель работников должника о представителе см.

В то же время работник может и должен в первую очередь обратиться в суд общей юрисдикции в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством то есть так же, как если бы процедуры банкротства на предприятии не было , предъявив иск к работодателю, для того, чтобы у него был судебный акт, подтверждающий его требования.

А затем, уже данный акт необходимо направить арбитражному управляющему, и если последний не изменит данные, содержащиеся в реестре, обращаться в арбитражный суд через представителя работников должника. Кроме того, следует отметить, что в ходе банкротства ничто не мешает работнику воспользоваться и иными способами защиты трудовых прав и свобод, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, например одним из таких способов является государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые осуществляют органы федеральной инспекции труда в настоящее время - Роструда , а также органы прокуратуры.

Что касается обязательных отчислений с заработной платы, то если работник продолжает трудовую деятельность в ходе процедуры банкротства, организация-банкрот в лице арбитражного управляющего обязана перечислять за него налог на доходы физических лиц в бюджет и страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для формирования страховой и накопительной части трудовой пенсии. Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, начисленные до введения процедуры банкротства, подлежат погашению во вторую очередь реестра требований кредиторов одновременно с задолженностью по заработной плате п.

К сожалению, если арбитражный управляющий все-таки не перечислит страховые взносы в пенсионы фонд, это крайне неблагоприятно отразится на интересах работника. Пресечь подобные действия можно, во-первых, своевременно получая информацию о начислении страховых взносов и их перечислении в бюджет Пенсионного фонда РФ такое право предоставлено работнику п. Обращаться следует в Пенсионный фонд РФ, Саморегулируемую организацию арбитражных управляющих, членом которой данный управляющий является, в местное Управление Федеральной регистрационной службы, которая также осуществляет контроль за деятельностью арбитражных управляющих.

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Читайте также:. Юрист Ермилов Анатолий Витальевич. Рейтинг: 0. Спасибо большое за информацию. Похожие вопросы Помогите советом. Предприятие прекратило свою деятельность. Оставив за собой задолженность по выплате зарплаты. Как выплачивают задолженность по зарплате при банкротстве. Как получить задолженность по зарплате после увольнения с компании, которая на грани банкротства?

Как я понимаю, предписания инспекции по труду и прокуратуры ее не особо волнуют, т. Как заставить работодателя выплатить задолженность по зарплате после сокращения в связи с закрытием предприятия. Взыскание задолженности по зарплате по исполнительному листу с организации?

Сын выиграл суд по задолженности по зарплате после увольнения и предьявил исполнительный лист приставу! Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Ваши права. Какие выплаты положены работнику, если фирма – банкрот

В наше не стабильное время организации нередко банкротятся и соответственно происходят задержки в выплате заработной платы и как раз сегодня я хочу вам рассказать о том, как действовать в случае если после увольнения вам не выдали заработную плату по причине того, что организация где вы работали признана банкротом или готовится к этой процедуре, в такую ситуацию может попасть любой работник в организации, даже если он не увольнялся, просто могут перестать выплачивать заработную плату. В данной статье вы узнаете, как действовать и держать ситуацию на контроле, что бы не остаться без денег. В случае если работодатель отказывает вам после увольнения ссылаясь на то, что фирма банкрот, в таком случае у вас есть несколько вариантов действий, ведь на основании абзаца 4 статьи В случае если вы расторгли с работодателем трудовой договор, но расчет вам не выдали, то не важно на какие причины ссылается работодатель, рассчитаться по заработной плате с вами должны в день увольнения и это по закону, если расчета не произошло, то это нарушение ваших прав.

Банкротство еще не ликвидация! Будьте внимательны при увольнении работников

При начале процедуры признания организации неплатежеспособной возникает вопрос: как выплачивается зарплата при банкротстве предприятия? Процесс увольнения — одно из самых сложных мероприятий в этих обстоятельствах. Кроме того, банкротные процедуры могут длиться долго, и работники по-прежнему трудятся и должны получать за это вознаграждение. Законодатель устанавливает гарантии сотрудникам банкротящихся компаний, признавая их право на первоочередное перед другими кредиторами получение положенных денежных средств — выплаты сотрудникам при банкротстве компании считаются приоритетными.

Будьте внимательны при увольнении работников. По истечении двухмесячного срокасо дня предупреждения трудовые договоры с ними были расторгнуты по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Приказы завизированы председателем профсоюзного комитета всего, по данному основанию, было уволено человек. Казалось бы, процедура увольнения нарушена не была, требования трудового законодательства соблюдены. В обоснование женщина заявила, что ликвидации предприятия фактически не было, кадровая служба в нем продолжает функционировать, ведется прием новых сотрудников.

Однако это не значит, что компания-банкрот освобождается от законных выплат своим работникам. Здесь на страже интересов наемных сотрудников стоит государство, гарантируя им защиту в случае банкротства предприятия-работодателя в виде всех положенных выплат, и в том числе выходного пособия.

Информация Выплаты при банкротстве предприятия — как получить зарплату сотрудникам? Однако это не значит, что компания-банкрот освобождается от законных выплат своим работникам.

КАК ПОЛУЧИТЬ ЗАРПЛАТУ, ЕСЛИ НАНИМАТЕЛЬ – БАНКРОТ?

Фейковый майдан в поисках истины и улучшения у кого надо: юридические новости. Алексей Малашенко: Кто больше друг — Эрдоган или Асад? Пять вопросов о судьбе ФБК Навального после признания "иноагентом". Руслан Нигматуллин: Дзюба доказывает, кто в сборной номер один. Опрос: нужно ли в России вернуть смертную казнь?

Когда делами организациями занялся управляющий, это значит, следующее. Во-первых, что в отношении ее возбуждено дело о банкротстве и открыто конкурсное производство. Цель последнего — по возможности максимально удовлетворить требования лиц, которым должна организация далее — кредиторы.

Выплаты при банкротстве предприятия — как получить зарплату сотрудникам?

Предыдущая статья: Торги по банкротству несостоятельности. Следующая статья: Что с работниками при банкротстве предприятия несостоятельности. Банкротство предприятия состоит из нескольких этапов, завершающим из которых является ликвидация с увольнением всех сотрудников. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Долг по заработной плате при банкротстве предприятия состоит из двух частей: реестровой и текущей. Минимальная зарплата МРОТ — установленный федеральным законом месячный уровень оплаты труда, ниже которого предприятие не имеет права выплачивать работникам при условии их полной занятости.

Если предприятие банкротиться,не выплаченная зарплата пропадает или нет?

В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбытовых подразделений, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. А чтобы работать было интереснее, действуют мотивационные программы.

А также наша Компания поддерживает социальные и спортивные проекты, участвует в благотворительных акциях, спонсорстве, организации и проведении мероприятий разного уровня. Авторизуйтесь на сайте как соискательи сохраните запрос еще .

В наше не стабильное время организации нередко банкротятся и Что делать и как получить заработную плату, если организацию где вы работали .

Если предприятие банкротится как получить зарплату

КОСТИ ДОЛГОВА - с 2019 годаФЕДЕРАЛЬНАЯ НОТАРИАЛЬНАЯ ПАЛАТА - с 2016 годаОНЛАЙН ЗАПИСЬ - ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ:ЮРИСТ В ЧИТЕЮРИСТ НА КСКЮРИСТ В СЕВЕРНОМ БЕСПЛАТНЫЙ ПРИЁМ ЮРИСТА В ЧИТЕСегодня 12. Читанаписать в whatsappнаписать в viber КОНСУЛЬТАЦИЯ ВОЕННОГО ЮРИСТА ЗАЩИТА ВОЕННЫХ ПРАВПредставить интересы в военном суде;Получить право на довольствие и надбавки;Составить рапорт, жалобу, заявление и др. Помощь в получении ипотеки, субсидии на квартиру;Помощь в любых отраслях права;Юридическое сопровождение под ключ;Досудебное урегулирование спора (Услуги медиатора);Составление юридических документов, анализ, изучение; ЕСТЬ ВОПРОС.

ПОЛУЧИ ОТВЕТ БЕСПЛАТНО - СЕЙЧАС.

Виды выплат и материнский капитал за первого ребенка в России в 2019 году Материнский капитал за первого ребенка в России не выдается. Как подать на алименты на ребенка Если недобросовестный супруг не участвует в материальном обе. Зачастую консультирование проходит в онлайн режиме, либо клиент может позвонить по специальному телефону, попав на горячую линию.

Но нужно понимать, что это сродни первой медицинской помощи, которая при незначительных ранах эффективна, но если дела обстоят серьёзно, от поездки в больницу не избавиться.

Меморандум сети ЦПИКСеть Центров. Контакты- Члены Сети Правового Развития. Для решения каждой из них не помешает помощь юриста. Военный юрист рассмотрит ситуацию и объяснит, не были ли нарушены ваши права.

Юридическая консультация вполне осуществима даже без наличия телефона при свободном доступе в интернет. И днем и ночью опытные юристы готовы разъяснить простым и доступным языком сложные для понимания законы, нормативные акты, постановления.

Или провести онлайн консультацию. Очень хотелось бы узнать ваше мнение о наших услугах, поэтому, если есть желание, оставьте, пожалуйста, свой отзыв.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШ АДВОКАТ: предприятие-банкрот: как забрать свою зарплату?
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kinrimugglif

    Замечательно, это весьма ценная штука

  2. Архип

    отличный блог! отличные посты

  3. Ювеналий

    Полностью разделяю Ваше мнение. Мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  4. Марта

    Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Тамара

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим это.

  6. posriopor

    По моему мнению Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.