+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Северный и районный коэффициент в красноярском крае

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Северный и районный коэффициент в красноярском крае

Постановлением Правительства РФ от В связи с этим организациям, применяющим повышенные районные коэффициенты в соответствии с законодательством Красноярского края, необходимо внести изменения в локальные документы, регулирующие оплату труда работников. Указанные изменения позволят учесть соответствующие расходы для целей налогообложения прибыли. Районное регулирование заработной платы. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Содержание страницы Районные коэффициенты в Трудовом кодексе Кто может претендовать на районные доплаты Выплаты, индексируемые РК На эти выплаты РК не распространяется РК в трудовом договоре и других документах Как начислить выплаты с учетом РК Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ Северяне получают больше.

Кому положены "северные" надбавки

Спасибо большое! Самая понятная и компактная информация собранная в таблицу! До года жила в Северодвинске, потом переехала в Вологду. Сейчас планирую работать в Воркуте.

Подскажите, каким образом будут начисляться мне районный коэффициент и северная надбавка. Сейчас мне 32 года. Спасибо за вопрос. Что касается районного коэффициента, его начисление от стажа работы не зависит и вы будете его получать в том объеме в каком он закреплен для региона, куда вы переезжаете, если вы посмотрите таблицу чуть выше, то он равен 1,6.

Что касается северной надбавки она будет зависеть от стажа работы в районах с особыми климатическими условиями, к сожалению после года, срок проживания в районе не дает льгот при начислении надбавки. Оба района и Северодвинск и Воркута относятся к районам Крайнего Севера. Если стаж меньше, то вы будете получать не менее чем у вас уже было на момент переезда, а дальней шее увеличение на общих основаниях для сотрудников старше 30 лет.

У меня на блоге есть статья там процесс начисления описан. Главное для надбавки - стаж работы в районе. Надеюсь, ответил на ваш вопрос. Приятно что кому-то оказался полезным.

Спасибо за скорый ответ! Извините за путанный вопрос. Получается что вы перемещаетесь между разными климатическими зонами. Здраствуйте,скажите пожалуйста я прописана с года в Республике Коми г.

Сыктывкар и по настоящее время,но году переехала в г. Вологду и здесь работаю. Подскажите, каким образом будут начисляться мне районный коэффициент и северная надбавка?

Что качается Вологды, то там предусмотрен только районный коэффициент - 1,15, он от стажа не зависит и начинает выплачиваться сразу. Если и вы имеете ввиду возврат в районы крайнего севера, если у вас на момент переезда надбавка была в максимальном размере то есть стаж выработан , то так вы ее и будет получать Стаж суммируется независимо от перерыва в работе на Севере.

Здравствуйте, скажите пожалуйста мы открыли Филиал в г. Мария, добрый день. Почитайте похожие темы на блоге, там задают подобные вопросы и в комментариях уже писал по этому поводу, возможно ситуация станет яснее.

Спасибо, за внимание к моему блогу. Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста. Мне сейчас 24 года. Я прожил но не родился! Мурманск 23 года. Работал в Мурманске 2 года в двух организациях. В данный момент работаю вахтовым методом месяц-месяц в г. Постоянная прописка сейчас в г. Какая надбавка полагается мне сейчас? И какие документы потребует работодатель? Организации, где вы работали, скорее всего, руководствовались отмененными пунктами положений, действовавшими до года. По документам - нужны любые документы подтверждающие стаж работы на севере, в вашем случае это будет трудовая книжка.

По поводу места начисления надбавки - она начисляется по месту выполнения трудовых функций, для вас место работы -Нефтеюганск. В стаж для расчета северных будут входить дни фактической работы и время в пути на работу и обратно. Период отдыха в стаж для северных не попадет. Надеюсь, ответил на ваши вопрос. По поводу ссылок на нормативные документы, в смежных темах отвечал очень подробно одной девушке в комментариях, можете там посмотреть.

Они одни и те же. Успехов, спасибо, что зашли почитать. Добрый день. Вы так прекрасно отвечаете на вопросы, что я тоже не удержусь и спрошу. Подскажите, пожалуйста, нужно ли платить северную надбавку человеку, фактически работающему в том регионе, в котором положена надбавка, но по трудовому договору сотрудник оформлен в г.

Москва и место работы по договору - г. Здравствуйте Тамара. Рад, что заинтересовались моим скромным блогом! Формально считать нужно по месту выполнения трудовых функций, склоняюсь к тому что нужно все таки. У нас филиалы были один на регион, предположим в Иркутске, сотрудник оформлен в Иркутске, а фактически работал в одном из городов области, где другие надбавки - устанавливали по фактическому месту работы, то есть там где по факту работал.

Если разъездной характер работы - то по месту, куда постоянно возвращается по окончании рабочего дня учитывать регионы в пути - проблематично, мягко говоря, да и нелогично Спасибо за вопрос. Спасибо, так быстро отвечаете На самом деле у нас ситуация, как раз обратная, у нас намеренно не хотят платить несчастным людям на Севере, поэтому-то и оформляют в головной офис в Москве, а меня интересуют риски, ведь если сотрудник сможет в трудинспекции доказать, что фактически он работает в регионе, в котором положена надбавка, я думаю, могут применить соответствующие санкции.

Время есть сейчас просто. Да, по поводу санкций, если суд будет, то насчитают вам надбавки за весь период работы и заплатите , ну может еще моральный вред небольшую сумму.

Добрый день! Нет, просто на Юге платить не будут, а когда вернетесь, снова будут платить в том же объеме. Прекращение выплат только при увольнении за виновные действия. Мой трудовой стаж в Амурской области 20 лет. Затем был перерыв в работе 4 года и теперь я снова вышла на работу. Должны ли мне начислять с первого месяца ДВ надбавку и районный коэффициент? Здравствуйте Елена. Да, конечно, для вас все надбавки сохраняются в прежнем объеме. Быстро ответить не смогу, для вас есть отдельные законодательные акты, нужно покопаться, поскольку именно военнослужащими я не занимался.

Пару дней если подождете, напишу ответ. В общем вам нужно ориентироваться на Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря г.

Москва О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Никакой разбивки на служащих до 30 и после 30 лет в нем к сожалению не содержится. Родилась и выросла в хабаровске. Если бы подобные правила действовали для всех, то да. Мое мнение - если устанавливать такой порядок выплат, то для всех, а не индивидуально. Спасибо большое за быстрый ответ. Но такая практика в организации существует. Значит это возможно и в данном случае.

Добрый день Сергей, хотел бы уточнить я сам получаю пенсию военнослужащего по выслуге лет. На данный момент устроился и работаю в Чукотском АО, думаю о снятии с постоянного учета г. Абакана Республики Хакасии и стать на постоянный учет для перерасчета пенсии. Вопрос: стоит ли этих действий для увеличений пенсии и что необходимо для оформлении Зараннее спасибо. Северная надбавка к пенсии не начисляется, она уже учтена в северном стаже при расчете пенсии, единственная выплата которую вы получите при переоформлении - районный коэффициент.

Это единственный "бонус", который вы получите. По поводу документов не могу вам ничего внятного сказать, поскольку пенсионными вопросами по своей работе практически не занимаюсь, попробуйте у юриста проконсультироваться. Надеюсь, хотя бы частично ответил на ваш вопрос. Удачи вам. Распространяется ли это Постановление на работодателей - индивидуальных предпринимателей? Да, нужною индивидуальный предприниматель - тот же работодатель.

На него распространяются те же нормы трудового права, в частности ст ТК РФ. Успехов, заходите еще почитать. Спасибо за ответ. В Постановлении четко написано: "указанные районные коэффициенты вводятся предприятиями, организациями и учреждениями Я понял ваш вопрос, но дело в том что коэффициент 1,15 для данного региона дублируется и в других документах. Кроме того, ИП обязан как работодатель выплачивать заработную плату наемным работникам с которыми у него заключен трудовой договор со всеми законодательно закрепленными гарантиями и компенсациями.

ТК рассматривает работодателя не только с точки зрения организационно-правовой формы. Это компромиссный вариант, чтобы и ИП было хорошо и возможных проблем не возникло в случае проверки. Повторюсь, считаю что ИП с наемными работниками все таки подпадают под районный.

Районный коэффициент применяемый в Красноярске

Районный коэффициент к заработной плате учитывается для целей налогообложения прибыли полностью, в том числе в размере, превышающем установленный нормативно-правовыми актами. Здесь обновленная статья о районных коэффициентах в Красноярском крае с учетом позиции Минфина. В прежней статье была изложена позиция налоговых органов,а также моя позиция, правомерность которой теперь подтверждена Минфином. Постановлением Правительства РФ от Согласно ст.

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Статьи , и Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного коэффициента. Закон РФ от В этой публикации мы рассмотрим от чего зависит районный коэффициент к заработной плате, как он определяется, к каким выплатам применяется, а каким нет. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Версия сайта для слабовидящих Обычная версия сайта. Районные коэффициенты к заработной плате устанавливаются с целью компенсации работникам как повышенных затрат труда, связанных с выполнением работ в районах с неблагоприятными природно-климатическим условиями, так и более высоких расходов, обусловленных проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Районный коэффициент повышает на определенную величину всю сумму начисленной работнику заработной платы. Начисление районного коэффициента в размере, установленном государственными нормативными правовыми актами обязательно для всех работодателей, в том числе не финансируемых из бюджетов. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления за счет своих средств могут устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов. Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения организации, в штате которой состоит работник. При направлении работника организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в служебную командировку за ним сохраняется право на получение районного коэффициента.

Спасибо большое!

Акция месяца 8 88 Какой районный коэффициент на Куюмбинском лицензионном участке Эвенкийского района Красноярского края?

Что такое районный коэффициент и где он используется

Законов Красноярского края от Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях.

К компетенции территориальных органов социальной защиты населения Красноярского края и министерства социальной политики Красноярского края далее министерство не относятся вопросы, связанные с предоставлением государственных пособий на детей лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В обращении, поступившем на официальный сайт министерства, отсутствуют сведения о Вас, необходимые для разъяснения, в том числе адрес проживания и нахождения Вашей организации, не указан контактный телефон, поэтому отсутствует возможность связаться с Вами и получить необходимую информацию.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в настоящее время установлены Трудовым кодексом РФ и Законом РФ от Дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться решениями органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, коллективными договорами, локальными нормативными актами или непосредственно трудовыми договорами. На сегодняшний день существует несколько нормативных актов, предусматривающих правила установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Севера. Однако до сегодняшнего дня такой нормативный акт не принят. Поэтому до принятия соответствующего акта к заработной плате работников продолжают применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР. Субъекты РФ и муниципальные образования вправе за счет собственных бюджетов устанавливать более высокие районные коэффициенты для государственных органов и учреждений, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Коммерческие и другие организации, финансируемые из средств учредителей, могут устанавливать размеры районных коэффициентов самостоятельно, закрепляя их в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организации или непосредственно в трудовых договорах.

ВОПРОС:человека,который совершил данное преступление могут осудить условно или обязательно его ЛИШАТ СВОБОДЫ?. При ТОО открыть детскую студию или лучше отдельно на детскую студию открыть ИП 10. Вопрос в том, могу-ли я его супруга под его ТОО открыть детскую студию развития или лучше мне открыть ИП. Продажа алкогольной продукции 09. Мне бы хотелось уточнить; при продаже алкогольной продукции действует закон (100 метров от магазина до детских учреждений). Подскажите пожалуйста, эти 100 метров считаются от входа магазина до входа детских учреждений или до их территорий.

При расчёте районного коэффициента в 1, 2|%, Острова Северного Ледовитого океана и его морей 47, |60%, Красноярский край: Северная часть.

Жалоба на медленную работу и некомпетентность в работе. Сыну гражданство РФ мы получили в Таджикистане в посольстве РФ.

Часто у них много имён, так как, у каждого борделя, имеется свой администратор на телефоне. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ, ПРОВЕРЯЙТЕ ЭТОГО МОШЕННИКА ЛУЧШЕ.

Юридическая помощь: консультации, решение вопросов и проблем Юридическая помощь нужна не только когда проблемы уже возникли. Работа с юристом, прежде всего нужна для того, чтобы избежать проблем в будущем. Юридическая грамотность ведения бизнеса - это основа его успеха.

К сожалению, среди юридических фирм и юристов, предлагающих услуги по банкротству физических лиц, много дилетантов и мошенников. С помощью этого сервиса Вы будете знать дату основания компании, ФИО генерального директора и учредителей, а также сможете посмотреть финансовую отчетность.

У юриста спросите диплом о высшем юридическом образовании и судебные акты по делам о банкротстве физических лиц, в которых этот юрист принимал участие.

Процедура оформления зависит от обстоятельств происшествия. Далеко не все инциденты на парковке считаются ДТП и подпадают под страховое возмещение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавки за работу на Крайнем Севере
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Денис

    Я твёрдо уверен, что Вы не правы. Время покажет.

  2. Фаина

    Замечательно, весьма забавная фраза

  3. barflessclim

    И не так бывает ))))

  4. Леокадия

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  5. Наталия

    Спс мну нравиться!

  6. olcepmesel

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.